faszinaour Training: outdoor aktivitäten und Methodenkompetenz

Training bei faszinatour

Erfolg braucht Kompetenz

Das Ziel: Entwicklung, die Ihr Unternehmen weiterbringt

Wie definieren Sie den Erfolg eines Trainings? Wir tun es so:

  1. Die Teilnehmer kommen mit neuen Ideen, Impulsen und Erkenntnissen zurück.
  2. Sie können ihre Lernerfahrungen im Arbeitsalltag anwenden und ihre Ergebnisse verbessern.
  3. Die positiven Veränderungen verblassen nicht, sondern bleiben im Unternehmen langfristig wirksam.

Die Methode: Erfahrungslernen auf wissenschaftlicher Basis

Dazu arbeiten wir in den faszinatour Trainings mit neuesten Erkenntnissen aus Hirnforschung, Evolutionsbiologie und Psychologie. Gemeinsam mit dem Institut für Erfahrungslernen (infer:) befassen wir uns seit Jahren auf wissenschaftlicher Ebene mit Glück, Lernen, Prävention und Gesundheit. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse setzen wir in ganzheitliche Methoden und Konzepte um, die Menschen in die Lage versetzen, sich kognitiv, emotional und in ihrem Handeln zu entwickeln und ihre Stärken zu entfalten.

Der Weg: Neue Erfahrungen bewirken nachhaltige Veränderung

Das funktioniert draußen in der Natur besonders effizient, da die Teilnehmer außerhalb ihres gewohnten Umfelds offen für neue Erfahrungen sind und mit allen Sinnen intensive Eindrücke erleben. Denn Menschen lernen dann am besten, wenn sie aktiv in Prozesse eingebunden sind und eigene Erfahrungen machen und reflektieren können. So entstehen nachhaltige Veränderungen und echte Entwicklung, die über den passiven Erwerb von zusätzlichem Wissen weit hinausgeht und von der Menschen, Arbeitsabläufe und Prozesse in Ihrem Unternehmen auf vielfältige Weise profitieren.

Persönliche Beratung
Unternehmensberater Jörg Janzen: Stratege, Problemlöser, Implementierer
Jörg Janzen
Senior Consultant & Trainer 08323 - 96 56 19 joerg.janzen@faszinatour.de